大学生就业初期的职业角色认同研究.docx

摘要:大学生是我国经济发展与民族复兴过程中的宝贵资源。自高校扩招后，大学生的就业问题越发严重，也受到各方面的重视。对于大学生而言，就业初期是关乎其职业生涯能否顺利发展的重要阶段，而在这一阶段，他们需要面对由学生到职业人的转换。角色的转换引发了生活、环境、文化等多方面的变化，这一系列的变化使得他们个人活动范围扩大，社会角色更加多样，对大学生尤其是对其角色认同产生了一定影响。因此对于大学生来说，如何正确认识自己在就业初期角色认同的形成过程并发现其中的问题有着重要意义，并且也有助于用人单位甚至社会的良性发展。

关键词：大学生；就业初期；角色认同；社会化

目录

摘要

Abstract

第1章  绪论-3

1.1-选题背景-3

1.2-研究意义-3

1.3-概念界定-4

第2章  国内外文献分析-4

2.1-国内外关于大学生就业初期的研究综述-4

2.2-国内外关于角色认同的研究综述-5

第3章  研究方法与过程-6

3.1-方法选择与设计-6

3.2-资料收集与分析-6

第4章  大学生就业初期的角色转换-7

4.1-职业角色转换-7

4.2-生活角色转换-9

4.3-心理角色转换-10

第5章  大学生就业初期角色认同的过程-11

5.1-角色预期-11

5.2-角色学习-12

5.3-角色调适-13

5.4-角色认同或角色失败-14

第6章  大学生就业初期角色认同的影响因素及实现途径-15

6.1-客观影响因素及实现途径-15

6.2-主观影响因素及实现途径-16

第7章  结语-17

致谢-19

参考文献-20