基于公司治理架构的我国内部审计人员职业胜任能力研究.doc

【摘要】本文从公司治理的角度分析内部审计的意义和作用，首先从内部审计的发展背景开始，介绍了内部审计的定义和基本理论、内部审计部门的隶属关系以及内部审计人员的职位和结构，其次介绍了内部审计人员职业胜任能力框架，以及从三个方面说明内部审计人员所需的职业胜任能力，再对我国内部审计人员职业胜任能力的现状进行分析，并提出改进意见。

【关键词】公司治理 内部审计人员 职业胜任能力

目录

摘要

Abstract

一、绪论5

  （一）研究背景和意义5

  （二）相关文献6

二、公司治理架构下的内部审计8

  （一）公司治理的含义8

  （二）内部审计的含义8

三、内部审计人员职业胜任能力11

  （一）职业胜任能力的含义11

  （二）内部审计人员职业胜任能力框架11

  （三）基于公司治理架构下的内审人员所需职业胜任能力12 

四、我国内部审计人员职业胜任能力存在的问题及分析14

  （一）我国内部审计人员职业胜任能力现状14

  （二）内审人员职业胜任能力存在的问题及分析14

五、如何提高我国内部审计人员的职业胜任能力15

  （一）丰富内部审计人员的知识面15

  （二）提高内部审计人员工作的全面性17

  （三）培养内部审计人员的沟通能力17

  （四）增强内部审计人员的职业道德17

  （五）提高内部审计部门的地位17

六、结论17

参考文献18