企业社会责任与经理薪酬关系研究.docx

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  • 更新时间:2017-12-24
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  • 课题出处:(儿童文学)提供原创资料
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摘要

 

近些年全社会都在为建设公平和善的新面貌不懈努力,这不仅需要大家的共同努力,而且还要集结所有人的智慧跟经验积累,来为这样的目标而奋斗。相对来说,企业有着无可比拟的特别地位,因为它是一个整体,可以发挥着巨大的作用,它有着自己的运作方式,能够发挥出大于个人的力量。但是,企业也是需要有适合的人去掌控它,才能发挥它真正的力量,才能让它在正确的道路上走的更远,变得越来越强大。在这个过程中,职业经理人扮演了不可或缺的角色,甚至有时候,他们的一举一动都牵动着整个企业的发展,影响着企业对待社会责任的态度。与此同时,他们的薪酬问题也一直是社会普遍关注的问题,与社会责任有着或多或少的关系,企业捐赠水平就是企业是否良好的履行社会责任的重大表现。因此,本文用捐赠水平衡量社会责任。然后,通过理论实证研究,得出可靠的结论,提出相应的建议。

 

关键词:企业社会责任;经理薪酬;企业捐赠

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、 前言-1

(一) 研究背景与意义-1

(二) 国内外研究现状-2

(三) 研究方法-3

二、 研究相关的理论基础分析-3

(一) 概念的界定-3

(二) 委托代理理论-4

(三) 管理层权利理论-4

(四) 研究假设-5

三、 样本选取及理论模型设计-5

(一) 样本来源-5

(二) 变量设计-6

(三) 模型构建-6

四、实证结果与分析-6

   (一) 描述性统计分析-6

   (二) 多元线性回归分析-7

五、结论与政策-8

   (一) 研究结论-8

   (二) 政策建议-9

参考文献-10

致谢-11


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