济南市大学生就业问题探析.docx

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  • 更新时间:2017-12-26
  • 论文字数:12761
  • 课题出处:(儿童文学)提供原创资料
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摘要

 

自高校扩招以来,我国高等教育进入了迅速发展阶段,大学生就业问题日趋严峻,成为近年来人们关注的热点问题。2017年山东省的高校毕业生数量再创历史新高,加上去年仍未就业的高校毕业生,山东省高校毕业生正面临着巨大的就业压力,“失业者”角色转变所带来的恐慌心理无不影响着每一位大学生的发展,也给我们国家的资源带来了巨大浪费。大学生就业问题不仅关系到每个学生的前途,影响到我国高等教育的发展,更直接关系到我国人才战略和区域经济的可持续发展。

济南作为山东省的省会,是山东高校的重要聚集地之一,大学生人数众多且差异性较大,本文选择济南市大学生作为论文研究对象,从济南市大学生就业现状及特点出发,对济南市大学生就业的影响因素进行分析,结合劳动力市场供求理论,从外在因素和内在因素两个角度入手,提出解决济南市大学生就业问题的策略。

 

关键词:高校;大学生;就业

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、前言-6

(一)研究背景及意义-6

(二)国内外研究现状-6

(三)主要研究内容-7

二、济南市大学生就业现状及特点-7

(一)毕业生数量连年增加,就业总量压力较大-7

(二)就业歧视问题突出,女大学生供过于求-8

(三)就业流向过于集中,欠发达地区求贤若渴-9

(四)结构性矛盾突出,“用工荒”和“就业难”并存-13

三、济南市大学生就业的影响因素分析-15

(一)外在因素-15

(二)内在因素-17

四、应对济南市大学生就业问题的策略-18

(一)加大对师资、科研等方面的投入,改革学科专业设置-18

(二)进一步落实各项就业指导服务措施-18

(三)完善职业教育和培训,加大对技能型人才的培养力度-19

(四)借鉴国外已有经验,完善就业政策-20

(五)家长应更新观念,转变传统的家庭教育模式-20

(六)支持和鼓励高校毕业生面向基层就业-20

五、结语-20

参考文献-21

致谢-22


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