大学生创业团队成员忠诚度影响因素分析.docx

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  • 更新时间:2017-12-29
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  • 课题出处:(儿童文学)提供原创资料
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摘要

  大学生创业团队因其自身的特殊性,难以用传统的标准进行分析与评价,因此在管理研究方面仍属于新的领域。而创业团队成员忠诚度问题又直接关系到创业活动的成功与否,优秀的团体往往能使创业企业得到迅速的发展。但与此同时团队的重要性越大,产生的风险越大。一旦团队成员直接出现争执,或者核心团队成员流失,则会对整个创业团队带来巨大的冲击。本文将依据大学生创业团队本身特性,以大学生创业者问卷调查数据为基础,针对成员忠诚度降低问题进行原因分析。研究结果期望能作为团队领导人或管理者于成员管理的参考,改善管理方法,避免团队成员流失,保障创业团队良性运转。

 

关键词:大学生创业;创业团队:员工忠诚度;影响因素

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、 绪论-1

(一)研究背景 -1

(二)研究意义-1

(三)国内外研究现状-1

(四)研究方法和思路-2

二、相关概念及理论 -2

(一)员工忠诚度的定义-2

(二)员工忠诚度的作用-3

(三)员工忠诚度的影响因素-3

三、大学生创业团体概况及特征-4

(一)大学生创业团体概况-4

(二)大学生创业团体基本特征-5

四、大学生创业团队成员忠诚度影响因素分析-5

(一)成员个人因素-5

(二) 团队内部因素-7

(三)团队外部因素-9

五、研究结论及展望-9

(一)研究结论-9

(二)研究展望-10

参考文献-11

致谢-12

附录-13


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