盐城劳动力输出现状分析与对策研究.doc

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  • 更新时间:2016-12-20
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  • 课题出处:(张老师)提供原创资料
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摘要:伴随着经济全球化的普及,有一个普遍存在的现象就是生产要素在国际间的流动。作为首要的生产要素的劳动力,可以通过在不同的范围内输出流动,达到重新配置劳动力资源余缺,实现优势互补。盐城市是省内的人口大市,处于苏北地区,由于多方面的原因,经济发展较缓慢,社会化程度不够高,劳动力的就地输出比例较小,更多的是向外输出。因此盐城劳动力输出问题的研究,在全国都具有代表性,其得出的结论和对策不仅适合江苏省地区,对全国各地都具有普遍的借鉴意义。本文将盐城市劳动力输出作为研究对象,运用了实例调查分析和理论数据分析相结合的思路,对盐城市劳动力输出的发展现状做了详细的分析,并对其存在的问题和原因做了深入的研究,最后对解决盐城市劳动力输出问题提出了相关的对策和建议。

 

关键词  劳动力输出;市场制度;劳动者素质;地方经济

 

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 研究背景-1

1.2 本文研究的目的和意义-1

1.3 本文的研究路线-1

2 盐城市劳动力输出的现状分析-2

2.1 输出数量递增,组织化水平提高-2

2.2 主要流向发达地区,以第二、三产业为主-2

2.3 输出劳动力文化程度以初中为主,中坚力量是青壮年劳动者-3

2.4 出国务工人数持续升温,劳动力输出规模不断扩大-4

3 盐城市劳动力输出存在的问题及原因分析-5

3.1 劳动力输出供需矛盾突出,流动压力越来越大-5

3.2 输出劳动力素质不高,严重束缚自身就业-5

3.3 地区发展不平衡,发展潜力有待挖掘-6

3.4 输出成本的制约,信息渠道不畅-6

3.5 权益得不到保障,劳动力市场制度不健全-6

4 解决盐城劳动力输出问题的对策和建议-8

4.1 继续推行户籍改革制度,减弱制度障碍影响-8

4.2 强化职业技能培训,提高输出劳动者素质-8

4.3 大力发展地方经济加快城市化进程,引导劳动者就近地区转移-8

4.4 健全劳动力市场制度和政策制定,营造输出良好环境-9

4.5 完善劳动力就业市场的信息网络,引导劳动者合理输出-9

结论-10

致谢-11

参考文献-12


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