国内外最低工资保障制度比较.DOC

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  • 更新时间:2013-07-01
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摘要:在工业快速发展的今天,劳动者已经成为市场的主体,重视劳动者的权益已经成为经济立法的重要方向。但是,由于我国市场经济和社会意识形态的局限性,劳动关系中的劳动报酬方面也没有明确的法律依据,使得行业内部矛盾与日俱增,有碍社会和谐发展。本文通过探讨完善我国最低工资保障制度的重要性,进一步指出现今最低工资保障制度的缺陷,并通过借鉴国外立法的经验,对我国最低工资保障制度提出具体的若干建议,以期达到保障劳动者权益和维护社会秩序稳定相统一。

关键词:最低工资保障制度;劳动者权益;最低工资;测算方法

 

目录

中文摘要

Abstract

一、完善最低工资保障制度的重要性1

(一)完善最低工资保障制度有利于保障劳动者个人权益1

(二)完善最低工资保障制度有利于构建和谐社会1

(三)完善最低工资保障制度是政治经济发展的需要2

二、国内最低工资保障制度的缺陷2

(一)最低工资保障制度的立法层次较低2

(二)政府对最低工资保障制度的宣传力度不够3

(三)某些地区最低工资标准的测算方法不够科学合理3

三、国外最低工资保障制度的立法模式及其对我国的启示4

(一)英国最低工资保障制度的立法模式4

(二)美国最低工资保障制度的立法模式5

(三)国外最低工资保障制度的立法模式对我国的启示6

四、完善我国最低工资保障制度的建议7

(一)完善我国最低工资保障的立法7

(二)利用各种途径加大对最低工资保障制度的宣传力度8

(三)统一最低工资确立的标准和计算方法9

参考文献

致谢

 


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