论兼职大学生的法律属性及保护.doc

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  • 更新时间:2019-01-30
  • 论文字数:7703
  • 课题出处:(神笔马良)提供原创资料
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摘要:大学生兼职是一种普遍现象,但是兼职大学生在法律上是否具有《劳动法》上的劳动者主体资格目前还有很大的争议,如何把兼职大学生纳入《劳动法》的保护范畴是个焦点问题,本文从法理角度分析了大学生兼职的法律关系,并提出了根据类型的不同对兼职大学生的法律保护建议:校内勤工助学类兼职受《高等学校学生勤工助学管理办法》的规制、校外全日制兼职及实习受《劳动法》规制、校外非全日制兼职受《劳动法》中关于非全日制用工相关规定的规制、劳务关系及校园代理受《合同法》、《民法通则》相关规定的规制。

关键词:大学生兼职  劳动者身份  权益保护

 

目录

摘要

Abstract

一、引言-4

二、大学生兼职权益受损现状-4

三、兼职大学生劳动者主体资格分析-5

  (一)“劳动者”在法律上的解释-5

  (二)《关于贯彻执行中华人民共和国<劳动法>若干问题的意见》第12条的法理分析-7

  (三)排除大学生作为劳动者不具有合法性-8

四、大学生兼职的法律保护-9

  (一)校内勤工助学类兼职之保护-9

  (二)校外全日制兼职之保护-9

  (三)校外非全日制兼职之保护-10

  (四)家教、保姆等劳务类兼职之保护-10

  (五)校园代理类兼职之保护-11

 结论-12

 参考文献-13

 致  谢-14


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