完善大学生村官激励机制的策略研究.doc

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  • 更新时间:2019-08-26
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摘要:大学生村官计划为我国新农村建设提供了人才支持,取得了明显的成效,然而由于村官激励机制不完善,使得大学生村官在工作中激情不高,消极被动。完善大学生村官激励机制,可以基于岗位激励、绩效激励和薪酬激励三个维度,通过健全村官培养制度;明确村官岗位职责;建立健全村官支持系统;完善村官绩效考核主体;制定具体的村官绩效考核指标;构建合理的村官奖惩机制;完善村官薪酬结构;调整村官薪酬水平等等,不断激发大学生村官的工作热情,使其全身心投入到新农村建设工作当中。

[关键词]大学生村官、激励机制、岗位激励、绩效激励、薪酬激励

 

目录

摘要

Abstract

一、完善大学生村官激励机制的重要意义-1

 (一)有利于发挥村官主动性,更好的服务于新农村建设-1

(二)有助于村官发展自我和实现自身价值-1

(三)可以帮助农村吸引更多人才-2

二、完善大学生村官激励机制的理论基础-2

(一)大学生村官激励机制的构成因素-2

(二)大学生村官激励机制构成因素之间的关系-3

三、大学生村官激励机制的现状研究-3

(一)村官岗位激励不完善-3

(二)村官绩效激励体系不科学-4

(三)村官报酬激励结构不完善,显失公平性-4

四、完善大学生村官激励机制的对策-5

      (一)构建完善的大学生村官岗位激励机制-5

(二)建设科学的大学生村官绩效评估机制-6

(三)建设公平合理的大学生村官薪酬机制-7

参考文献-9

致    谢-10 


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