论中国古代秘书官员的选拔制度及其启示.doc

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  • 更新时间:2014-09-29
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摘要:在当今社会中,众多社会角色都各司其职奉献着自己的一份力量。秘书作为组织中的枢纽和桥梁,在当今社会中越来越不可或缺。中国古代秘书官员的选拔制度是由表面到多面、从单一到全面逐步完善起来的。究其标准而言,则要求秘书官员德才兼备,有良好的文字功底,工于书法、专业能力强、谨慎保密等品质。在数千年的文化沉淀中,我国古代秘书官员的选拔制度有其优良传统值得我们学习。

[关键词]中国古代; 秘书官员; 选拔制度; 现代启示

 

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、中国古代秘书官员的选拔制度-1

(一)秦朝秘书官员的选拔制度-1

(二)汉代秘书官员的选拔制度-1

(三)魏晋南北朝秘书官员的选拔制度-2

(四)唐宋秘书官员的选拔制度-2

(五)元明秘书官员的选拔制度-3

(六)清朝秘书官员选拔制度-3

二、古代秘书官员选拔制度评析-3

(一)秦朝秘书官员选拔制度的利弊-3

(二)汉代秘书官员选拔制度的利弊-4

(三)唐朝至清朝秘书官员的选拔制度的利弊-4

三、古代秘书官员选拔制度对今天秘书人员的启示-5

(一)提高道德水平-5

(二)提高专业技能-6

1.公文撰写能力-6

2.公文处理能力-6

3.书法技能-7

(三)不断学习,与时俱进-7

结语-8

参考文献-9

文献综述-10

致谢-12


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