基于JAVA技术的人力资源绩效管理系统的设计与实现.doc

摘要：本系统采用无纸化存档方式，其功能全面、操作简单，可以迅速地为员工建立电子档案，并且便于修改、删除、添加、查询，为企业节省大量的资金和空间。通过对员工的基本资料管理、绩效管理以及考勤管理等，可以大大提高企业的办公效率。

本论文首先介绍了绪论，包括人力资源管理系统的开发背景、研究现状及研究的目的和意义，然后介绍本系统中所用的相关技术及工具，其用到MyEclipse、oracle数据库、C/S模式和Hibernate技术。接着介绍软件的需求分析，包含并对系统的需求做了详细的分析和建模，包括用例图和活动图等。紧接着介绍系统的设计，主要包括系统功能和数据库设计，然后是系统的实现，包括人事管理功能、档案管理和考勤管理功能的实现，最后是对系统进行测试，并把测试结果描述出来。

关键词 人力资源管理系统；绩效管理；C/S模式；Oracle

目录

摘要

Abstract

1 绪论-1

1.1 课题背景-1

1.2 课题研究的现状-1

1.2.1 国内研究现状-1

1.2.2国外研究现状-1

1.3课题研究的意义-1

1.4论文内容-2

2 相关技术及工具-3

2.1 MyEclipse开发平台-3

2.2 Oracle数据库技术-3

2.3 C/S模式-3

2.4 Hibernate技术-3

3 需求分析-4

3.1 需求描述-4

3.2 需求功能描述-4

3.3 用例建模-5

3.4.动态建模-6

3.4.1系统活动图-6

3.4.2人事管理活动图-7

3.4.3评分表法活动图-8

3.4.4系统维护活动图-9

3.5静态建模-10

4 系统设计-11

4.1软件系统结构设计-11

4.2系统功能设计-11

4.2.1系统总体功能结构-11

4.2.2用户管理功能设计-12

4.2.3人事管理功能设计-13

4.2.4绩效考核功能设计-14

4.2.5系统维护功能设计-15

4.3数据库设计-16

4.3.1 概要设计-16

4.3.2数据表设计-17

5系统实现-22

5.1用户登录功能的实现-22

5.2人事管理功能的实现-22

5.2.1档案管理的实现-22

5.2.2考勤管理的实现-24

5.3系统维护功能的实现-24

5.3.1企业架构的实现-24

5.3.2基本资料的实现-25

5.3.3初始化系统的实现-26

5.4绩效考核功能的实现-26

6 系统测试-28

结论-30

致谢-31

参考文献-32