从松下电器看到的日本企业的人才培养_日语论文.doc

  • 需要金币1000 个金币
  • 资料目录论文助手 > 外语研究 > 日语论文 >
  • 转换比率:金钱 X 10=金币数量, 例100元=1000金币
  • 论文格式:Word格式(*.doc)
  • 更新时间:2014-04-02
  • 论文字数:6172
  • 课题出处:(riku0803)提供原创资料
  • 资料包括:完整论文

支付并下载

主旨:企業経営には、いろいろな事柄が含まれている。しかしながら、結局は人の問題になってくる。経営であろうと、商売であろうと、あり方を左右するものは、人である。松下電器の成功経験が明確に示されているように、人材育成はなくてはならないことである。

キーワード 企業経営、松下電器、人を作る、人材育成

 

中文摘要:企业的经营,包括很多方面。然而,最后还是决定于人的问题。不管是经营还是买卖,环绕左右的都是人才的问题。从松下电器的成功经验中可以明确知道,人才培养是必不可少的。

关键字:企业经营;松下电器;创造人才;人才培养

 

  松下電器の経営理念から見ると、「企業は人なり」と言うように、幸之助は人を重視しながら経営をしてきた。人材育成の重要性は、経営者なら少なくとも認知しているはずである。

  本文は松下電器が実践した「人材育成」の例を挙げて、日本企業の人材育成目的と政策などを説明し、または人材育成と企業の関係をもっと知るようにねがっている。


支付并下载

提示:本站支持手机(IOS,Android)下载论文,如果手机下载不知道存哪或打不开,可以用电脑下载,不会重复扣费