二胎政策对育龄女性职业生涯影响的调查分析.doc

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  • 更新时间:2017-12-15
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摘要

 

从育龄女性的角度出发,通过调查分析对二胎政策给女性带来的职业发展影响进行探究。根据实际调查数据,探析得出二胎政策对育龄女性的职业生涯影响,以及存在的就业歧视、离职回归、工作精力、职业发展几个方面的问题,并从个人、家庭、企业、社会四个角度探讨其原因。最后在借鉴法国相关政策的基础上,试图提出行之有效的解决方案,为我国更好地发展人口和完善政策提供建议,同时也为二胎政策下的企业和女性提供一定参考。

 

关键词:

二胎政策;育龄女性;职业生涯;影响分析

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、相关概念界定1

二、二胎政策对育龄女性职业生涯影响的调查现状2

(一)调查问卷的设计2

(二)调查问卷的结果3

三、二胎政策对育龄女性职业生涯影响方面的问题分析5

(一)求职与隐形歧视5

(二)离职与回归职场6

(三)工作时间与精力6

(四)职业晋升与发展7

四、二胎政策对育龄女性职业生涯影响的原因分析7

(一)女性因素7

(二)家庭因素8

(三)企业因素8

(四)社会因素9

五、二胎政策下维护女性劳动权益的建议10

致谢13

参考文献14

附录15


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