关于南通市外向型企业秘书工作状况的调查与研究.doc

  • 需要金币1000 个金币
  • 资料目录论文助手 > 大学本科 > 科技学院 >
  • 转换比率:金钱 X 10=金币数量, 例100元=1000金币
  • 论文格式:Word格式(*.doc)
  • 更新时间:2018-04-04
  • 论文字数:16757
  • 课题出处:(平凡小白)提供原创资料
  • 资料包括:完整论文

支付并下载

摘要:对南通市外向型企业秘书工作状况的调查结果显示:南通市秘书人员的整体素质较高,秘书工作状况总体良好。但日益发展的外向型经济对秘书工作提出了更多更高的要求,目前的秘书人员素质及秘书工作状况与这种发展需求存在差距。南通市外向型企业秘书工作状况主要在以下方面存在问题:秘书工作欠规范;秘书工作制度不完善;人员变动频繁,业务不熟悉;辅助能力欠佳,参谋助手作用难发挥;分工不明确,工作效率难提高;外语水平不高,阻碍对外发展。改善南通市外向型企业秘书工作状况的途径:企业改进激励机制,激发秘书人员工作热情;加强秘书工作制度建设,改善职业环境;企业加强引导,规范秘书工作;秘书人员应树立与时代要求相适应的职业意识;秘书人员应提高专业技能,增强综合能力。

关键词 南通市外向型企业;秘书工作;状况

 

目录

摘要

Abstract

1 引言-1

2南通市外向型企业秘书工作状况调查的基本情况-2

2.1调查对象-2

2.2调查方法-2

2.3调查过程-3

2.4调查结果的总体情况-3

3调查的结果与分析-4

3.1秘书工作欠规范-4

3.1.1公文拟写不规范-4

3.1.2会议安排不到位-4

3.1.3事务处理欠妥帖-5

3.2秘书工作制度不完善-5

3.3人员变动频繁,业务不熟悉-6

3.4辅助能力欠佳,参谋助手作用难发挥-7

3.5分工不明确,工作效率难提高-7

3.6外语水平不高,阻碍对外发展-8

4改善南通市外向型企业秘书工作状况的途径-9

4.1企业改进激励机制,激发秘书人员工作热情-9

4.1.1提高秘书人员工资待遇-9

4.1.2加强培训,提高秘书职业能力-9

4.1.3完善秘书人员的职业规划-10

4.2加强秘书工作制度建设,改善职业环境-10

4.3企业加强引导,规范秘书工作-10

4.4秘书人员应树立与时代要求相适应的职业意识-11

4.4.1树立学习意识-11

4.4.2树立服务意识-11

4.4.3树立合作意识-12

4.5秘书人员应提高专业技能,增强综合能力-12

4.5.1增强公关能力,提升企业形象-12

4.5.2提高协调能力,增强团队精神-12

4.5.3加强应变能力,提高工作效率-13

结论-14

致谢-15

参考文献-16

附录-17


支付并下载

提示:本站支持手机(IOS,Android)下载论文,如果手机下载不知道存哪或打不开,可以用电脑下载,不会重复扣费