家族企业的企业家精神传承困境与对策.docx

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  • 更新时间:2018-10-08
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  • 课题出处:(彭老师)提供原创资料
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摘要:家族企业传承中企业家精神传承是关键问题,事关家族企业可持续发展。本文旨在通过分析企业家精神的重要性,引起家族企业对企业家精神传承的重视。并分析家族企业在企业家精神传承过程中面临的困境,提出相关建议,结合案例具体分析,给家族企业的企业家精神传承方面提供些许建设性思路。

关键词:家族企业  企业家精神  企业传承  可持续发展

 

目录

摘要

Abstract

引言-1

一、企业家精神对家族企业可持续发展的意义-1

(一)企业家精神的定义和特征-1

(二)家族企业的定义和特征-2

(三)企业家精神对家族企业可持续发展的意义-2

二、家族企业企业家精神传承的困境-4

(一)家族企业不同传承模式造就了企业家精神传承的困难-4

(二)家族企业的集权化削弱企业家精神的发挥效用-5

(三)家族企业对企业家精神传承的重视度不够-6

(四)家族企业创新精神和实践的缺乏-7

(五)家族企业缺乏适应性战略定位-7

三、家族企业企业家精神陷入困境的原因-8

(一)中国传统文化根基深-8

(二)外部环境的不确定性-9

(三)传承复杂性导致认知偏差-9

(四)管理经验不足-10

(五)企业内部人才缺乏-10

四、家族企业企业家精神的培养和传承路径-11

(一)制定传承机制保证企业家精神传承-11

(二)采取赋能化的经营管理模式-12

(三)扩大企业家精神的影响力-12

(四)发挥创新精神、落实创新举措-13

(五)明晰战略定位、与当代企业家精神相匹配-14

五、美的集团的案例分析-15

(一)美的集团传承模式分析-15

(二)美的集团成功传承原因解析-15

(三)美的集团企业家精神解析-16

六、总结-17

参考文献-18


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