浅谈我国国有企业激励机制的建立.doc

些历史遗留的顽疾依然存在，这是由于这些改革是对西方的经验良方照搬照抄，没有从我国国有企业的实情出发，建立相适应的激励机制。本文从我国国有企业的特点出发，探究我国国...

分类：工商管理 - 字数：8395

国有企业负债过度的成因及对策.doc

实践证明，国家通过这些措施，仅仅是下放了部分经营权，其他作为一个成熟的企业拥有的投资立项权、资金融通权、收入分配权等权利，依旧还是有政府控制，国有企业在市场上并不...

分类：财务分析 - 字数：12141

多种形式的薪酬激励政策并举。原来的薪酬制度只重视货币薪酬，对于其它一些非货币薪酬形式往往不十分重视，如补充保险、组织上的认同、为职工定期免费体检、做好职工个人职业...

分类：经济与贸易 - 字数：11372

在市场转型下得今天，面对更加开放的世界经济环境，我国经济改革应定位于一个新的阶段，在这个重要的时代，建立和完善我国国有企业的公司治理不仅对顺利完成经济体制改革的目...

分类：经济学院 - 字数：7377

薪酬政策作为企业政策的组成部分，具有重要的意义。薪酬政策是企业为了掌握员工的薪酬总额，薪酬结构，薪酬体系，建立面向管理的基本思路和文字说明或一个统一的意图补偿形式...

分类：工商企业 - 字数：8312

本课题将通过对国有企业员工积极性的问卷调查得出组织员工工作积极性的现状，在考虑国有企业员工特征的基础上，通过回归分析法、均值比较法得出影响积极性的各因素并得出它们...

分类：管理大学 - 字数：16569

企业文化对企业自身发展有着良好影响与促进作用，本文以国内传统纺织业常州黑牡丹集团发展蜕变的过程，说明其独特的企业文化与集团发展新生的关系，通过研究为国内同类企业的...

分类：SCI论文 - 字数：10002

私有企业治理也面临了诸多问题，如监事会形同虚设、独立董事制度不足、以及家族式治理造成的治理水平较低等。本课题主要解决市场经济社会国企治理和私有企业治理各自有什么特...

分类：工商企业 - 字数：10006

本文对国有企业社会责任的概念、内涵和特征进行了研究，阐述国有企业履行社会责任的理由，对国有企业社会责任现状进行描述，指出国有企业在承担企业社会责任方面的问题和缺陷...

分类：经济与贸易 - 字数：7952

本文通过对三九集团债务重组案例的介绍，从国企债务重组的审查、金融体制配套改革、法人治理结构以及国有资本结构的调整等方面进行了分析，从而得出一些提高国有企业债务重组...

分类：财务分析 - 字数：9939

本文将针对铁路部门的发展现状进行分析和讨论并结合实际中的问题进行展开论述。文中将青藏铁路公司为例讨论在铁路改革的当下，其发展方向及前景。...

分类：管理大学 - 字数：14815

旨在通过宏观微观环境双向研究，把握时代背景下国企员工心理健康问题的成因，提出相对应的解决办法。联系国外心理学理论成果，指出国有企业在这方面发展现状的成就和不足。经...

分类：工商管理 - 字数：19273

研究成果可以切实的解决企业现实问题，提出相应的解决方案，帮助本企业可持续良性发展；对于一些普遍性较高的问题，可以为其他类似企业提供借鉴和参考，使国有企业的用人制度...

分类：工商管理 - 字数：15736

本文尽量找出国有企业现行绩效评价指标体系设置存在的不足，并对国有企业绩效评价指标体系进行修正，形成一套经过修改的国有企业绩效评价指标体系。代表性的上市国有企业中粮...

分类：财务分析 - 字数：16110