国内IT行业渠道扁平化探究.doc

很多学者都在这个研究领域付出了自己的心血，他们的研究成果值得我们尊重。本人水平有限，仅在前人研究的基础上，结合自己的观点，希望可以为这个研究作出自己的贡献。...

分类：工商企业 - 字数：10686

关于建立IT企业核心员工激励机制的思考.doc

正确认识IT企业核心员工的特点，采取多种有效措施激励其核心员工，将他们的潜力最大程度的发挥已经成为IT企业人力资源管理的重要战略攻略，也越来越受到了广大专家、学者特别是...

分类：SCI论文 - 字数：12607

本课题主要研究IT行业中可变薪酬与员工自我效能感之间的关系。众所周知，在某些传统行业如劳动密集型行业中，可变薪酬对于员工的激励作用很明显，但是，由于IT行业中员工自我效...

分类：经济学院 - 字数：8073

本文首先对IT企业核心员工进行了界定，通过对核心员工的需求分析，设计了一系列针对IT企业核心员工的激励机制。同时，通过外部环境营造良好的工作氛围，从而达到激励的目的。...

分类：工商企业 - 字数：13533

本文从具体案例出发，着重分析在大型城域网项目中存在的沟通管理问题。从相互的沟通意识、沟通习惯和风格、沟通机制、沟通计划和沟通方式等各方面分析了问题产生的原因。通过...

分类：本科论文 - 字数：32015

本文以“IT环境下会计造假的成因与对策”为题，进行详细的探讨、分析，有了进一步的阐释：伴随信息技术的发展，传统会计受到严峻冲击，面对变革，IT会计应运而生，然而信息技术...

分类：财务分析 - 字数：16974

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