新一代员工绩效管理研究--以南京某中大型互联网B2B公司为例.docx

绩效管理的核心是对员工的绩效做出测量和评估，与此同时，还应该做到员工对于绩效管理的理解，对于绩效管理工作的配合，以及与管理者相互沟通。通过绩效管理，使员工和管理者...

分类：本科论文 - 字数：9840

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