人工智能对传统雇佣关系的影响研究--上海首例AI劳动争议案件为例.doc

本文采用了文献研究法和案例分析法，首先对现有文献的熟悉后分析目前国内外对人工智能对传统雇佣关系的影响的研究，其次找出企业和员工如何应对人工智能对传统雇佣关系的冲击...

分类：经济学院 - 字数：17813

供给侧改革背景下群体劳动争议问题研究--以YZ造船厂为例.doc

供给侧改革作为一项新登上我国经济舞台的调整措施，大多数学者还未能及时反应过来，只将研究的重点放在了群体劳动争议这一方面，鲜有学者结合二者而言之，理论远远落后于现实...

分类：经济学院 - 字数：15210

本文将对新媒体时代下出现的新型劳动争议问题深入分析，并与传统劳动争议问题对比，归纳总结两者区别和各自特点。结合我国现行的劳动争议处理机制，研究其优缺点，提出改进建...

分类：SCI论文 - 字数：17616

在认定劳动关系时，往往与劳务关系紧密相连，两者都与劳动者的财产性利益有关，表面上来看，都是由劳动者向另一方提供劳动，对方当事人支付其相应的劳动报酬。因此在判别这两...

分类：法律事务 - 字数：11517

目前的劳动仲裁法律虽规定得较为全面，但在新形式下面临社会的快速发展，在实行中仍存在着一些不适应等问题。基于此，本文从劳动争议仲裁的性质和地位为出发点，对存在的问题...

分类：本科论文 - 字数：12801

一方面为企业赢得公众形象，维护正常的生产经营秩序，获得经济效益，增强用人单位的法律意识，并提高劳动者与用人单位履行义务的自觉性。最后通过社会工作的介入，提高政府的...

分类：行政组织学 - 字数：20494

所谓劳动争议调解，指的是劳动争议调解组织依照法律法规，通过沟通和协商，促使劳动争议双方当事人互谅互让、自愿达成协议，从而解决纠纷的一种法律制度，是劳动争议处理的第...

分类：法律事务 - 字数：10768

目前我国劳动争议仲裁制度尚不成熟，不能及时、公正、妥善处理劳动争议，存在劳动争议仲裁时效制度的规定不够仔细明确，劳动争议仲裁的举证责任分配不合理等问题，不利于维护...

分类：法律事务 - 字数：12049

本文通过分析现行劳动争议解决机制对我国解决劳动纠纷的意义、现行劳动争议解决机制存在的问题、国外对于劳动争议解决机制的规定及对我国的借鉴意义以及完善我国劳动争议解决...

分类：法律事务 - 字数：12226

针对我国的劳动争议处理方式存在的缺陷，按照上述完善途径，最后建立“裁审分离，各自终局”的劳动争议处理方式，可以更好的适应劳动关系发展的现实需要，更好的处理劳动争议...

分类：法律事务 - 字数：16899

在劳动争议案件持续上涨的今天，劳动争议调解委员会调解的案件数量反而下降。相比之下，国外的劳动争议调解制度相对较健全完善，如美国、德国等都设有专门的独立的调解机构，...

分类：法律事务 - 字数：11915

提出我国劳动争议调解制度的重要性，通过对当前我国劳动争议调解制度在劳动争议调解机构、三方原则、调解人员素质和调解协议等方面存在的诸多问题进行探究和分析，同时借鉴国...

分类：法律事务 - 字数：13368

议题主要包含以下内容：首先指出完善劳动争议处理制度的意义，继而对我国现行劳动争议处理制度进行分析并指出其存在的弊端，然后通过对国外劳动争议处理制度分析，借鉴其先进...

分类：法律事务 - 字数：13291

把我国劳动争议处理制度中的问题找出来，并与国外的制度相比较，加以区别。使之更能适应中国的现实国情;是基于一种力图更好协调劳动争议处理制度中各环节之间关系的思路作出的...

分类：法律事务 - 字数：12150

统计分析表明，工作委员会反对更频繁地使用仲裁小组的管理敌意方式。而在一个多变量模型使用的仲裁小组可以是正相关的委员会和管理的肯定态度，结果是一些制度变量超过其他预...

分类：外文文献 - 字数：见简介

提出完善我国企业劳动争议处理机制的若干意见：完善法律法规，建立公平公正的处理机制；改革“一调一裁两审”的体制，实行“三方机制”；完善劳动争议的协商、调解、仲裁、诉...

分类：工商管理 - 字数：17961