2022年03月14日 更新
“人才招聘论文”相关信息
基于Android的人才招聘系统.doc
基于Android平台的安卓人才招聘系统，使用者可以通过安卓人才招聘系统实现网上招聘和求职的拓展功能。用户在安卓端可以随时随地进行求职，不会落下心仪的职位，管理员可以在系统...
分类：工业设计 - 字数：10255
网上人才招聘系统的设计与实现.doc
企业和学生登录后都可以查看所有的公共模块, 学生可以修改密码和个人信息、查看企业发布的职位、自己投递的简历记录、收到的面试邀请、在线留言等；企业可以发布职位，查看学生...
分类：计算机信息 - 字数：9046
小微企业人才招聘问题对策研究.doc
相比于国企，大型民营企业，小微企业受自身实力限制，在人力资源市场上总是位于下风，即使有国家政策的扶持，仍然绕不过自身实力不足的缺陷，人力资本的投入不可能占据企业的...
分类：经济与贸易 - 字数：5836
中小企业人才招聘与培训中存在的问题及对策.doc
国内外学者对企业人才招聘以及人才培训中的各个环节进行具体的论述，对职位、行为、战略综合人力资源开发方面的应用进行了阐述。本文认为，中小企业人力资源的开发需要与企业...
分类：经济与贸易 - 字数：7391
企业人才招聘的符合度评价研究.doc
企业人才招聘符合度是指企业人才招聘的数量、质量、成本、效益等与招聘目标的符合程度，是评判企业人才招聘质量与水平的评价标准。本研究将在前人研究的基础上，通过系统调查...
分类：管理大学 - 字数：16305
安卓平台下智云人才招聘系统的设计与实现.doc
我开发的这款人才招聘的APP，是个人和企业两个方面进行交互的软件，可实现个人在该软件上对所需应聘职位的搜索以及对该职位的预览和投递简历等活动，并且可以看见所有企业发布...
分类：计算机信息 - 字数：9306
中小企业人才招聘问题研究-以淮安锦纶化纤有限公司为例.doc
随着信息技术的发展，科学手段的广泛运用，人才市场的活跃和网络招聘的方便，给企业在选着合适的人才带来了方便，同时也给应聘者提供了更多适合自己职位的机会。但如何能够招...
分类：经济学院 - 字数：11727
对L星级酒店人才招聘问题及对策分析.doc
通过对L星级酒店的调查，发现酒店里的人才越来越少，员工的离职率较高，酒店吸引不了优秀的人才，招聘成为一大难题。酒店人才流失和规模快速扩大使得酒店人才紧缺。经过调查，...
分类：工商企业 - 字数：12606
基于微信平台的人才招聘系统的设计与实现.doc
本人才招聘系统，正是为了面对现代求职/招聘方式而做出的一次尝试。本系统采用PHP作为开发语言，同时借助微信公众平台，MYSQL等这些开源的平台来实现本毕业设计。...
分类：计算机信息 - 字数：8558
基于Android的人才招聘系统的设计与实现.doc
人才招聘网站是在互联网非常热门的一个类型。现在每年有海量的应届生和往届生找工作，但是传统线下招聘方式检索难度高、宣传成本高、地域局限性大、双方满意度低，本课题为了...
分类：计算机信息 - 字数：22221
基于互联网的美团人才招聘策略分析.doc
总而言之，美团大部分业务最开始所需要的人才主要是三个大方向的：产品、技术、运营。产品经理设计好产品然后撰写需求文档，接着和技术程序员对接，程序员再敲代码使产品上线...
分类：工商管理 - 字数：13606
人才招聘系统的设计与实现.docx
本课题主要研究的是为广大求职者设计一套人才招聘系统。通过调查人才招聘的用户，做出企业和求职者的需求，最终确定系统功能需求，对系统进行进一步分析与设计研究，最后完成...
分类：计算机信息 - 字数：10147
人才招聘管理信息系统的开发与实现.doc
1．完成人才招聘系统开发前的规划、背景调查和研究以及系统需求的调查。2．描述人才招聘管理信息系统的设计的方法和设计的过程，完成人才招聘系统的具体模块的功能设计和数据库...
分类：计算机信息 - 字数：14567
人才招聘现状及对策--以LN集团为例.docx
企业的竞争归根结底是人才的竞争。决定企业市场价值和创新能力的关键是招聘到企业所需的人才。从宏观上看，人才问题甚至影响了国民经济是否能够发展的健康快速；从微观方面分...
分类：经济与贸易 - 字数：9034
大连vivo企业人才招聘问题及对策研究.docx
目前，公司中设立人力资源管理部门，其中包括一名人力资源经理，一名行政主管，六名专员，其中负责薪资、绩效、劳动关系两人，负责培训两人，负责招聘两人，其中招聘和培训四...
分类：本科论文 - 字数：8578
中国南方电网人才招聘问题及对策分析.doc
第一部分，解释研究中国南方电网企业人才招聘在企业发展中的意义，这部分分析了为什么选择研究中国南方电网企业人才招聘，选择这个话题有什么意义。然后浅析目前中国南方电网...
分类：本科论文 - 字数：13001
网上人才招聘系统的设计与实现.doc
本章对系统的开发背景、研究现状进行了阐述，并从经济、技术、操作、管理这四个方面来对系统的可行性进行了分析。让读者了解实现本系统的意义和价值以及实现它的必要性。为网...
分类：本科论文 - 字数：14062
基于胜任力模型的A公司人才招聘研究.docx
胜任力模型又称为能力素质模型，是将能力素质(职业素养、能力和知识)按内容、按角色或是按岗位有机地组合在一起，职业素养、能力和知识中的每项内容都会有相关的行为描述，通过...
分类：经济学院 - 字数：8519
以ZY企业为例的人才招聘现状及对策.docx
国内关于招聘有效性的理论研究则稍显滞后，但是随着社会的不断发展，招聘工作在企业发展中所发挥的重要地位也越来越受到管理人员的重视，因此越来越多的学者将研究的重心转移...
分类：工商企业 - 字数：9308
猎聘网人才招聘功能分析与对策.doc
本课题主要以猎聘网的人才招聘功能为研究对象，科学分析猎聘网在人才招聘功能方面存在的问题及原因，从而提出有效可行的解决对策。本课题旨在通过对猎聘网人才招聘功能的研究...
分类：经济学院 - 字数：12627
网上人才招聘系统设计与实现.zip
现代社会，网络的应用越来越广泛，招聘网站已经成为大多数企业选择人才和求职者求职比较常用的方式，它给招聘企业和求职者提供了不少的方便，而且还降低了不少人力、物力的成...
分类：计算机信息 - 字数：13894
萨孚凯信息系统技术有限公司人才招聘问题研究.doc
本文从IT行业以及行业从业人员特征以及其招聘现状出发，进一步分析萨孚凯信息系统技术有限公司的招聘现状，根据公司数据、问卷调查和访谈的结果指出公司目前在招聘过程中存在的...
分类：工商管理 - 字数：17754
当前人才招聘的问题与趋势分析.doc
本文通过一些成熟的招聘理论与模式，从企业人才招聘工作的各个环节入手，立足于研究当前人才招聘的现状和所出现的问题，并针对这些问题提出自己的改进意见，同时探寻其发展趋...
分类：管理大学 - 字数：14470
XX公司人才招聘方案优化设计.doc
文章阐述了人力资源招聘的含义、意义、原则、程序、以及人力资源招聘的影响因素理论，分析了YD公司目前的招聘现状，针对YD公司在招聘工作中没有结合企业发展战略、招聘工作人员...
分类：SCI论文 - 字数：19902
层次分析法在人才招聘中难过的应用.doc
通过两两比较的方式确定层次中诸因素的相对重要性，然后综合决策者的判断，确定决策方案相对重要性的总的排序，从而做出选择和判断.这一思维过程的关键是层次的划分、权重的确...
分类：SCI论文 - 字数：5093
网上人才招聘系统设计与实现.rar
本系统是使用的ASP.NET开发基于B/S体系结构的Web应用程序，在Microsoft Visual Studio 2010环境下，用 C# 编程语言并结合Microsoft SQL Server 2008 数据库开发的一套网上人才招聘系统。...
分类：工业设计 - 字数：17301
中小型软件公司核心人才招聘研究.rar
对科技开发有限公司的核心人才招聘进行分析研究，对其招聘中存在的问题及原因进行针对性的分析。在此基础上，从加强自身文化以及制度建设、规范招聘流程、制定人才储备计划等...
分类：工商管理 - 字数：12453
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