ST上市公司盈余管理问题研究--以南钢股份为例.doc

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  • 更新时间:2020-02-01
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【摘要】上市公司的盈余管理行为在会计理论界一直是一个十分热门的话题,盈余管理行为是指企业利用会计信息的不对称性和会计可选择性来操控利润的一种行为。随着当今社会的不断发展,越来越多的企业由于利益驱使进行了盈余管理行为,而盈余管理的手段和方法开始变得越来越隐蔽。适度的盈余管理可以提高会计信息的有用性,但过度的盈余管理行为通常容易演变成会计舞弊行为,非常不利于市场的正常运行,也会对投资者的利益造成很大的损害。由此可见,对企业的盈余管理行为进行分析是十分有必要的。

本文首先介绍了盈余管理的研究背景及意义,其次总结了盈余管理的相关概念,包括盈余管理的涵义、动机和手段,为后续分析提供了理论依据。接着以南钢股份为*ST 上市公司的代表研究对象,结合其年报中的数据,对其盈余管理的动机、手段进行了分析,指出南钢股份在 2011-2016 年*ST 前后是如何通过盈余管理来调控企业当期损益及利润以达到自身管理目的的。最后在此基础上,对*ST 上市公司盈余管理行为的有效防范提出了治理对策,并得出了研究结论。

 

【关键词】 盈余管理;*ST;上市公司

 

目录

摘要

Abstract

一、绪论-1

(一)研究背景及意义-1

(二)国内外文献综述-2

二、盈余管理理论概述-3

(一)盈余管理的涵义-3

(二)盈余管理的动机-4

(三)盈余管理的手段-5

三、 南钢股份盈余管理动机分析-6

(一)保牌动机-6

(二)满足管理层需求动机-8

(三)融资动机-8

四、南钢股份盈余管理手段分析-9

(一)通过坏账准备的计提-9

(二)利用固定资产减值准备-10

(三)利用关联交易-12

(四)通过延长固定资产使用年限-13

五、*ST 公司盈余管理治理对策-14

(一)完善*ST 公司证券市场监管制度-14

(二)进一步加强会计准则建设-15

(三)提高注册会计师专业能力-15

(四)加强企业自身内部控制-16

(五)建立合理有效的薪酬评估机制-16

六、结论与展望-17

参考文献-18


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