销售人员的工作成瘾研究分析_人力资源管理.doc

  • 需要金币2000 个金币
  • 资料目录论文助手 > 论文(New) > 本科论文 >
  • 转换比率:金钱 X 10=金币数量, 例100元=1000金币
  • 论文格式:Word格式(*.doc)
  • 更新时间:2018-04-29
  • 论文字数:8309
  • 课题出处:(冰雪公主)提供原创资料
  • 资料包括:完整论文

支付并下载

摘要:工作狂是指在工作上投入很多时间和精力的人,他们的行为被称为“工作成瘾综合症”,目前已经把它作为一种疾病,正式纳入到诊断体系中了。可以说,这是过度依赖工作,表现为失去对现实生活中的兴趣,工作时间比一般时间多,以求获得心理上的满足感。 当工作失控时,会对人造成负面影响,我们将其视为心理疾病。影响工作成瘾现象的因素有很多,在本文中用SPSS来分析影响销售人员工作成瘾现象的因素,由分析可知除了年龄,学历,工作年限,性别,婚姻状况之外,还有工作业绩,绩效压力,工作压力等也影响销售人员的工作成瘾现象。 

关键词:工作狂  过度依赖  工作压力  绩效压力

 

目录

摘要

Abstract

引  言-1

一、文献综述-1

(一)工作成瘾现象的含义-1

(二)工作成瘾的具体表现-2

(三)造成工作成瘾的原因-2

(四)工作成瘾的测量-3

二、研究设计-3

(一)研究样本-3

(二)研究工具-4

(三)研究方法与过程-4

三、实证分析-5

(一)量表信度分析-5

(二)销售人员工作成瘾的显著性分析-5

(三)销售人员的工作成瘾现象比较研究-6

四、研究结论及启示-7

(一)研究结论-7

(二)启示-8

五、结语-8

参考文献-9

致谢-10


支付并下载

提示:本站支持手机(IOS,Android)下载论文,如果手机下载不知道存哪或打不开,可以用电脑下载,不会重复扣费