国企企业文化建设问题及对策研究.docx

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  • 更新时间:2018-06-02
  • 论文字数:9418
  • 课题出处:(小六)提供原创资料
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摘要:本文在阐述国有企业文化建设现状、企业文化的定义、建设核心和意义的基础上,提出国企文化建设过程中存在的问题并深入分析其原因,最后提出相关对策。为其它国有企业企业文化建设提供借鉴。 

关键词:企业文化;文化建设;创新精神

 

目录

摘要

ABSTRACT

一、企业文化的内涵和意义-1

(一)企业文化的内涵-1

(二)企业文化的意义-1

二、国企企业文化建设中存在的问题-2

(一)追求形式、忽略内涵-2

(二)忽略员工的作用-3

(三) 缺乏创新-3

(四)夸大企业文化的作用-4

三、国企文化建设存在问题的原因分析-5

(一) 只重视生产,忽略文化建设-5

(二) 员工参与不足-6

(三)关键在于创新精神-6

(四) 对企业文化的理解不够深入-7

四、国企文化建设存在问题的对策分析-7

(一)建立目标、树立形象、发扬精神-7

(二) 提高员工的参与度-8

(三) 坚持创新原则-9

(四)企业文化与企业管理相互促进-9

致谢-11

参考文献-12


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