大学生就业不畅之管理策略研究.doc

摘 要:就业是个敏感的社会问题，是民生之本。大学生的就业不仅牵涉大学生本人，更牵涉国家和社会的利益。近年来，特别是伴随着2008年世界性的金融危机的爆发，大学生的就业不畅的问题更加突出。2008年全国高校毕业生就业率为70%[ 2008年中国大学生就业报告]，2010年全国高校毕业生的就业率已降到令人咋舌的55.7%[ 2010年中国大学生就业报告]。大学生就业问题已成为社会关注，学校关心和大学生最为关切的焦点。

本文把心理学、经济学、教育学、管理学做为研究的理论依据，采用文献资料分析的方法，对大学生就业不畅的原因进行分析，并且就这些问题提出建设性的意见和建议。本研究对于解决大学生就业不畅问题具有十分重要的参考价值，对于提高我国人才的竞争力，缓解就业给社会带来的压力，构建和谐社会都具有重要的理论和现实意义。

关键词：结构性失衡；教育模式；市场配置；就业政策

目录

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论-1

1.1 论文研究的目的-1

1.2 论文研究的意义-1

1.3 论文研究的现状-1

1.4 论文研究的思路、方法和创新点-1

第2章 大学生就业现状与就业趋势分析-3

2.1 当前大学生就业现状-3

  2.1.1 大学生就业心理误区-3

  2.1.2 大学生供需总量失衡-3

  2.1.3 大学生供需结构性失衡-3

2.2 当前大学生就业趋势-3

  2.2.1 全球性金融危机-3

  2.2.2 中国大学教育日渐大众化-4

  2.2.3 市场经济资源配 置作用-4

第3章 大学生就业不畅的原因-5

3.1 学生自身的原因-5

  3.1.1 缺乏对自身正确的认识和定位-5

  3.1.2 缺少正确的就业观-5

  3.1.3 就业准备不充分-5

3.2 高校教育的原因-6

  3.2.1 就业指导工作缺失-6

  3.2.2 专业设置和教育模式的缺陷-6

  3.2.3 “扩招”导致生源质量下降-6

3.3 就业市场的原因-7

  3.3.1 人才市场竞争激烈-7

  3.3.2 结构性人才过剩-7

  3.3.3 用人单位理念问题-7

3.4 政府方面的原因-7

  3.4.1 教育体制的问题-7

  3.4.2 招生数量控制的问题-8

  3.4.3 就业引导和扶植政策的缺失-8

第4章 国外大学生就业的经验以及对我国的借鉴意义-9

4.1 美国大学生就业的主要经验-9

4.2 日本大学生就业的主要经验-9

4.3 对我国大学生就业的借鉴意义-10

第5章 大学生就业不畅提出的策略-11

5.1 大学生自身的提高-11

  5.1.1 提升专业技能与综合素质-11

  5.1.2 培养健全的人格和优良的品质-11

  5.1.3 树立正确的择业就业观-11

5.2 高校教育的改进-11

  5.2.1 加强就业指导工作-11

  5.2.2 调整专业设置和教育模式-12

  5.2.3 加强与企业联系，及时提供信息-12

5.3 市场方面的改进-12

  5.3.1 不断完善就业市场-12

  5.3.2 调整用人市场的结构性问题-13

  5.3.3 加强就业网络建设-13

5.4 政府方面的改进-13

  5.4.1 加强就业体制的改革-13

  5.4.2 推行积极的大学生就业政策-14

  5.4.3 积极发展中小企业，增加就业机会-14

第6章 结论与展望-15

6.1结论-15

6.2不足之处及未来展望-15

参考文献-16

致  谢-17