江苏省财政税务系统公务员压力应对与对策研究.doc

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  • 更新时间:2018-01-22
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摘要

Abstract

引言-4

一、 研究方法-8

(一)研究对象-8

(二)研究工具-8

(三)数据处理-8

二、 研究结果-9

(一)公务员压力情况分析-9

(二)公务员压力应对方式描述性分析-10

(三)公务员压力应对方式方差分析-11

(四)公务员压力应对方式相关分析-11

三、 讨论与分析-12

(一)不同变量之间压力水平分析-12

(二)不同年龄段对公务员压力应对方式的影响-13

(三)不同婚姻状况对公务员压力应对方式的影响-13

(四)不同压力水平对公务员压力应对方式的影响-14

(五)不同性别,学历和职位对于公务员压力应对方式的影响-14

四、 结论-15

五、 建议-15

(一)组织层面干预-15

(二)个体层面干预-16

结语-17

参考文献-18

 

摘要:为了解公务员压力应对方式现状,使用压力应对方式问卷(Coping style questionnaire)对江苏省财政税务系统公务员进行抽样调查,共得到342份有效的问卷。研究结果表明,公务员的平均压力水平为5.2,中等偏上;不同年龄,性别,婚姻状况和压力水平的公务员压力应对方式各有不同。本文将对公务员压力情况和应对方式进行进一步分析,并提出相应的对策。

关键词: 公务员、压力、应对方式、心理健康


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