知识创新型企业文化塑造研究--以华为为例.doc

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  • 更新时间:2018-10-06
  • 论文字数:14168
  • 课题出处:(彭老师)提供原创资料
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摘要:随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争愈来愈而表现为文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大,成为企业竞争的基石和决定企业兴衰的关键因素。本文采取案例分析的研究方法,以华为为例,对中国知识创新型企业文化的塑造就行简要分析和研究。本文的创新点在于从企业发展、变革的现实需求出发,结合企业及企业文化的生命周期对华为企业文化形成、发展的具体过程进行研究。

关键词:企业文化  塑造  生命周期

 

目录

摘要

Abstract

绪论 1

一、研究背景及意义1

(一)研究背景1

(二)文献综述3

(三)研究思路3

二、企业文化塑造概述3

(一)企业文化的概述3

(二)企业文化塑造分析4

三、知识创新型企业文化塑造分析——以华为为例7

(一)公司背景7

(二)华为的知识创新历程和企业文化塑造历程8

(三)知识创新型企业的塑造策略14

四、结论16 

(一)知识创新型企业文化塑造的启示7

(二)研究中出现的问题8

(三)未来展望14

参考文献18

后记20


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