关键绩效指标（KPI）在企业绩效管理中的应用.docx

管理学是一个管理的综合框架，所以它可以以引导某种行动的办法来对绩效等各方面进行评价和报告，这在绩效管理中是非常关键的。其关键在于“引导”并非“强制”，这样才能培养...

分类：工商管理 - 字数：11536

KPI指标提升的研究.docx

移动通信运营商对于建设优质的网络的方式非常重视，只有建设基础稳健，优化工作才能有条不紊的进行下去。网络优化工作的实质是:结合系统运营的基础，对数据进行分析，对于分析...

分类：科技学院 - 字数：12406

绩效管理作为人力资源管理活动的重要组成部分，为员工提供一种持续的交流过程，并促进个人和部门的绩效持续增长以实现最终的企业战略。在这一背景下，KPI作为一种将企业战略和...

分类：本科论文 - 字数：11136

通过对组织内部流程的输入和输出端设置、抽样、测算调研分析，把公司的工作计划分为经营指标，把企业的经济指标分解为要实现本指标的关键事，使每个企业部门、板块了解自己的...

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