论创业板上市公司在公司治理中的完善.doc

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  • 更新时间:2015-02-08
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摘 要:自2009年10月23日中国创业板开板以来,现已有一年多的成长历程,期间有两百多家企业在创业板成功上市。创业板的开设为中小企业的融资提供了途径,也为他们的后续发展增加了动力。创业板上市公司多为高技术、高成长的企业,且其创业型企业性质尤为明显。

毫不夸张的说,是否具有适合本企业的公司治理,决定了企业的生死存亡。良好的公司治理能使企业受到更多投资者的青睐,同时对于公司的持续经营、利润的持续增长,创造了极为重要的条件。就现阶段而言,创业板上市公司在公司治理上还是存在着诸多问题,因此对于完善公司治理是非常必要的。

本文通过对股权结构,董事会治理,经理层激励等方面进行阐述和分析创业板上市公司的现状,同时,从股东性质,股权集中度两方面,运用实证分析的方法来着手分析股权结构,使文章更有说服力。针对上述分析的问题,文章一一对此做出了相关的完善意见及建议,以完善创业板上市公司的公司治理。

关键词:创业板上市公司;股权结构;公司治理;董事会治理;经理层激励

 

目录

摘要

ABSTRACT

第1章 绪论-1

第2章 创业板及创业板上市公司概述-3

2.1 创业板概念-3

2.2 中国开设创业板的意义-3

2.3 中国创业板上市公司的概况-4

2.3.1 中国创业板上市公司的行业板块分布-4

2.3.2 中国创业板上市公司的地域分布-5

第3章 创业板上市公司治理分析-7

3.1 数据来源-7

3.2 股权结构分析-8

3.2.1 股东性质分析-8

3.2.2 股权集中度分析-8

3.3 创业板上市公司的董事会治理分析-11

3.4 创业板上市公司在经理层激励及治理上的分析-12

第4章 在公司治理上的建议与完善-13

4.1 优化股权结构-13

4.2 健全董事会、监事会及相关制度,并贯彻执行-13

4.2.1 分层设置权利-13

4.2.2 发挥独立董事作用-14

4.3 对经理层的激励与约束做到切实到位-14

第5章 结论与展望-17

5.1结论-17

5.2不足之处及未来展望-17

参考文献-19

致  谢-21


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