从启新洋灰看近代中国职业经理人的特征.docx

摘要：职业经理人是将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体。学术界普遍认为中国职业经理人出现在改革开放以后，而事实上从近代早期“掌柜”“买办”的出现到二十世纪二三十年代“总理”、“协理”的兴起，中国已经出现了职业经理人的雏形，职业经理人的出现推动了民族资本主义的发展。本文基于启新洋灰在近代的飞速发展，探究职业经理人的发展历程和特征。研究发现近代的职业经理人大都拥有较高的教育背景，丰富的工作经历，身兼数职，较高的薪资水平，同时这一时期的职业经理人很多都有深厚的官方背景，这一点具有时代特色，但同时具有时代局限性。本文对近代职业经理人阶层的分析对今天的公司治理结构和职业经理人“中国化”具有一定的借鉴意义。

关键词：经理人阶层、启新洋灰、经理人特征

目录

摘要

Abstract

一、引言-3

二、文献综述-3

三、启新洋灰职业经理人的出现与发展-6

四、启新洋灰职业经理人阶层的特征-9

（一）较高的教育背景-10

（二）丰富的职业经历-13

（三）普遍的兼任情况-14

（四）较高的工资薪酬-16

（五）深厚的官方背景-17

五、研究结论-18

参考文献-19