优秀女性领导者的素质研究.docx

摘要 20世纪以来，“女性意识”不断觉醒，“女权主义”的蓬勃发展，从宣扬妇女解放、性别平等，到如今女性作为举足轻重的力量在社会上扮演着愈来愈丰富多样的角色，社会地位也不断发生着变化。本文利用文献研究法、比较分析法、案例分析法，在总结整合国内外女性领导素质相关理论的基础上，主要阐述女性领导素质的自身修炼、开发和培养并提出相应对策，为女性领导者提高自信力和制定未来个人发展目标提供了指导作用，也对于政府和企业等组织今后在提供制度保障、选择相关渠道方法上，以及招聘、甄选、培训、选举、晋升女性领导者有指导意义。

关键词 女性领导者；领导素质；自我修炼；开发培养

目录

摘要

ABSTRACT

1 绪论-3

1.1  研究背景与意义-3

1.2 国内外研究现状-4

1.3 研究方法与研究内容-6

2 优秀女性领导者的素质-7

2.1 领导者的素质-7

2.2 女性独特的人格魅力-9

2.3 影响因素-11

3 女性领导者素质的提升-13

3.1 女性领导者素质的自我修炼-13

3.2 女性成长过程中领导素质的培养开发-17

参考文献-20