外来务工人员收入差距原因研究--江苏省海门市为例.doc

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  • 更新时间:2019-01-13
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摘要:由于外来务工人员自身条件的不同,所处环境的限制等因素,外来务工人员之间的收入层级差距愈演愈烈。因此,研究区域分割下外来务工人员收入差距的原因,对提高外来务工人员收入,缩小外来务工人员工资收入差距,探索区域经济发展新模式具有重要的现实意义。本文以江苏省海门市为例,对499名外来务工人员进行了问卷调查。从人力资本、社会资本和区域经济这三个方面对外来务工人员收入差距进行研究。在人力资本方面,利用OLS模型,对受教育年限、职业技能和人际关系网络这三个因素进行深入研究。最后,得出结果:人力资本,社会资本和区域经济都会影响外来务工人员收入。一般而言,受教育年限越长,职业技能越娴熟,人际关系网络越宽广,区域经济发展越好,其工作就会越稳定,保障也会更多,工资水平也会越高。

关键词:外来务工人员收入差距; 人力资本; 社会资本;区域经济

 

目录

摘要

Abstract

一、-导论-1

(一)研究背景及意义-1

(二)文献综述-1

1、国外研究现状-1

2、国内研究现状-2

(三)研究思路-3

二、-理论分析:人力资本、社会资本和区域经济学对工资差异的解释-4

(一)人力资本理论对工资的解释-4

(二)社会资本理论对工资的解释-5

(三)区域经济学对工资的解释-5

三、-现状分析:问卷调查外来务工人员工资差异-5

四、-实证分析-8

(一)数据处理-8

(二)模型建立-8

(三)模型检验-9

五、-结论及政策建议-10

(一)结论-10

(二)政策建议-10

参考文献-12


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